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地 址：青島市城(cheng)陽區銀(yin)盛(sheng)泰603室
員工誠信度調查
對(dui)員工(gong)進(jin)(jin)行僱前調(diao)查，了(le)(le)解其(qi)品行、能力(li)、教育、從業(ye)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)和(he)社(she)會關係等(deng)(deng)背景況(kuang)。調(diao)查特(te)定(ding)僱員在工(gong)作期間、業(ye)馀時間的活動、行為和(he)交往情(qing)(qing)(qing)況(kuang)，特(te)定(ding)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)下(xia)的職(zhi)業(ye)表現,外部(bu)來往等(deng)(deng)。調(diao)查推銷員、駐外代表的工(gong)作和(he)生活情(qing)(qing)(qing)況(kuang)，如工(gong)作態度和(he)效率，生活和(he)娛樂(le)的花費，是否為公(gong)司(si)事業(ye)盡職(zhi)盡責，道德與品質等(deng)(deng)。對(dui)內部(bu)職(zhi)工(gong)盜竊、破(po)壞、違紀(ji)違法事件、案(an)件進(jin)(jin)行調(diao)查并(bing)偵破(po)。對(dui)公(gong)司(si)管理(li)人(ren)員及重要(yao)內晉職(zhi)晉級人(ren)員進(jin)(jin)行調(diao)查，了(le)(le)解其(qi)能力(li)、品行、貢獻、培養與使用價(jia)值、忠誠與信譽等(deng)(deng)情(qing)(qing)(qing)況(kuang)。
企(qi)業(ye)間生(sheng)產商業(ye)投(tou)資(zi)或合作最為(wei)重(zhong)要(yao)的(de)前提是商業(ye)安全(quan)，需(xu)要(yao)對(dui)投(tou)資(zi)項目及商業(ye)伙(huo)伴進行(xing)全(quan)面、客觀的(de)調查與了解，包括背(bei)景分析(xi)(xi)調查、履約能(neng)力(li)調查。從而降低投(tou)資(zi)風險(xian)，保障商業(ye)安全(quan);同時，對(dui)商業(ye)伙(huo)伴的(de)背(bei)景分析(xi)(xi)也是保障商業(ye)延續性的(de)重(zhong)要(yao)手(shou)段。
